AI와 자동화(AX) 시대, ESG는 단순한 환경 보고서를 넘어 '사람' 중심의 조직 운영 방식이 되어야 합니다. 기술 전환기의 채용, 재교육, 평가 등 HR 관점에서 ESG의 진정한 의미와 지속가능한 경영 전략을 분석합니다. 안녕하세요, HR자동화 연구소 — DID Lab 입니다. 많은 기업이 ESG를 이야기하지만, 현장에서는 여전히 이를 ‘환경 보고서를 작성하는 일’이나 ‘탄소 배출량 계산’ 정도로 인식하는 경우가 많습니다. 물론 환경적 지표는 중요합니다. 하지만 기술이 산업 구조를 근본적으로 바꾸고 있는 지금, 그것만으로는 불충분합니다. AI와 자동화가 채용부터 의사결정까지 관여하는 시대에, 기술의 효율성이 곧 조직의 신뢰를 보장하지는 않습니다. 생산성이 올라도 구성원이 불안을 느끼거나, 채용 ..
